Schritt 1

Engagementfreundliche Organisationskultur

Als Voraussetzung für erfolgreiche Engagementförderung

Die engagementfreundliche Organisationskultur ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Engagementförderung in den Vereinen. Die traditionelle Gewinnung von Freiwilligen funktioniert heutzutage nicht mehr. Durch den gesellschaftlichen Wandel, unsere modernen Lebensstrukturen und der sich daraus ergebenen Mitgliederfluktuation, müssen sich auch die Vereine Gedanken über ihre Strukturen machen. Ein Anpassen an die Erwartungen und Lebensläufe ihrer Mitglieder wird immer wichtiger. So gilt es im Verein eine gemeinsame Entscheidung über die benötigte Engagementförderung zu treffen und eine positive Grundhaltung gegenüber dem freiwilligen Engagement zu etablieren. Hilfreich ist dabei die Benennung einer Person im Verein, die die ehrenamtlich Tätigen koordiniert.